Rovnaké odmeňovanie od júna 2026
Od 7. júna 2026 vzniknú zamestnávateľom nové povinnosti pri mzdovej transparentnosti a rovnakom odmeňovaní. Kľúčové bude mať objektívne kritériá odmeňovania, upravený nábor, informačné procesy a pri väčších zamestnávateľoch aj reporting.